Comment une startup française compte-t-elle révolutionner le marché européen des logiciels RH ? ZestMeUp, spécialisée dans les solutions de gestion des ressources humaines, vient de lever 6 millions d’euros pour accélérer son développement et devenir le leader sur ce marché. Découvrez comment cette entreprise en pleine expansion s’apprête à conquérir l’Europe grâce à ses innovations technologiques et ses ambitions audacieuses !
ZestMeUp : une startup à l’écoute des employés
Christophe Bergeon et Maxime Blein ont fondé ZestMeUp en 2015 dans le but d’améliorer l’engagement et le bien-être des employés au sein des entreprises. Comme les outils traditionnels de gestion des ressources humaines ne satisfaisaient pas pleinement les besoins des collaborateurs, les fondateurs ont créé une plateforme moderne et intuitive pour améliorer la communication entre les employés et leurs managers. Située à Paris, ZestMeUp a rapidement attiré l’attention de nombreuses entreprises, qu’elles soient petites ou grandes, en raison de sa promesse d’améliorer les performances et l’implication des équipes.
ZestMeUp : des solutions RH innovantes pour améliorer l’engagement
La suite de logiciels RH offerte par ZestMeUp vise à simplifier la communication et la collaboration entre les membres d’une équipe. Notre plateforme propose une variété d’outils pour favoriser l’échange de feedback en temps réel, des sondages pour évaluer l’engagement des utilisateurs, des modules permettant la reconnaissance et le développement personnel, ainsi que des fonctionnalités avancées pour gérer les objectifs. Grâce à cette solution, les entreprises peuvent suivre l’engagement des employés, repérer les domaines qui nécessitent une amélioration et mettre en œuvre des actions tangibles pour renforcer la satisfaction et augmenter la productivité. ZestMeUp favorise la fidélisation des talents et encourage la création d’une culture d’entreprise plus positive et inclusive en mettant l’accent sur l’expérience des employés.
ZestMeUp : une expansion européenne en vue
ZestMeUp a connu une croissance régulière depuis qu’il a été créé. Avant de s’étendre à d’autres pays européens, la startup a réussi à consolider sa position sur le marché français, où elle compte actuellement plus de 200 clients. En vue de son expansion en Europe en 2022, ZestMeUp a augmenté ses effectifs dans les départements commerciaux et techniques. Des bureaux sont également prévus au Royaume-Uni, en Allemagne et en Espagne. Le but est d’atteindre la position de leader européen dans le domaine des logiciels RH en exploitant une demande croissante pour des solutions digitales qui mettent l’accent sur le bien-être et les besoins individuels des employés. Avec sa méthode novatrice, ZestMeUp a déjà captivé l’intérêt de nombreux acteurs du domaine, établissant ainsi la startup comme un élément essentiel de la scène des ressources humaines en Europe.
ZestMeUp : rendement financier pour l’année 2023.
En 2023, ZestMeUp a réussi à récolter environ 6 millions d’euros grâce à un tour de financement dirigé par Founders Future, avec la collaboration de Demeter Partners et des Business Angels. Grâce à cette levée de fonds, l’entreprise pourra accélérer son expansion en Europe, optimiser sa plateforme technologique et consolider ses équipes. De plus, les nouveaux capitaux seront alloués à l’amélioration de la recherche et du développement afin d’intégrer des fonctionnalités supplémentaires à sa suite logicielle RH. Concernant les résultats financiers, ZestMeUp connaît une croissance significative de son chiffre d’affaires, bien que les détails précis concernant sa valorisation en bourse n’aient pas été rendus publics. L’injection de capital supplémentaire met en évidence la confiance des investisseurs dans le potentiel de ZestMeUp pour devenir leader du marché des logiciels RH en Europe.
ZestMeUp : informations clés
Christophe Bergeon, CEO fondateur de ZestMeUp.
On parle d’eux !
LesEchos : French Tech : les rachats s’accélèrent dans les RH
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David B – Expert financier
